“在（zài）煤炭行業摸爬滾打了30年，如今卻成為老兵（bīng）新戰士，不僅不懂輪胎行業知識，就是宣傳工（gōng）作也是大相徑庭，一切（qiē）都要從頭學（xué）起，幾個月來一直堅持在學中幹、在幹中學，使自身不斷適應工作要求，不斷增強了幹好本職工作的底氣。”国产三级精品三级在线观看輪胎公司一位正在述職的管理人員（yuán）感慨的說。

這是国产三级精品三级在线观看輪胎公司黨委開展的2017年上（shàng）半年管理人員績效考核，考核采用現（xiàn）場述職和360度測評相結合方式進行（háng），被（bèi）考評人員通過（guò）PPT現場匯報自身工作業（yè）績及目標完成情況，公（gōng）司（sī）黨委（wěi）書（shū）記、董事長王中江逐一進行點評。綜合考評結果優秀及以（yǐ）上的（de）人（rén）員將直接納入公司人才儲備庫；業績平平人員，將由直接上級進行談話、並擬定幫扶改進計劃；業績下滑（huá）、考核不合格人員，公司將予以免職。

據了解，人才戰略是国产三级精品三级在线观看輪（lún）胎（tāi）公（gōng）司實施的“五大（dà）戰略”之一（yī），近年來，公司大力實施人才強企戰略，以“不求所在，但求所用（yòng）”和“尊賢崇功”為用人導向，切實用好選人用人導（dǎo）向這根“指揮棒（bàng）”，暢（chàng）通人才“三通道”，旗幟鮮（xiān）明的支持（chí）德才兼備、勤（qín）奮實幹、敢於擔當的管理人員（yuán），從而激發廣大幹部職工幹事創業、實幹興企的熱情，有力推動了公司（sī）又好又快發展。